9月30日下午，東莞市領導干部根據《關于開展領導干部聯系高層次人才“弘揚愛國奮斗精神 共建灣區人才高地”主題活動有關事項的通知》（東人才辦通〔2019〕4 號），對東莞諾麗科技特色人才馮其波教授進行走訪，此次走訪活動由市人大常委會常務副主任潘新潮、萬江區人大工作委員會主任陳榴基、市人社局副局長趙毅、市稅務局納稅服務中心（稅收宣傳中心）副主任方敬蕓、市衛健局醫政醫管科副主任科員田先洪、萬江街道辦事處副主任林輝華一行六人組成，東莞日報及東莞電視臺進行了跟蹤報道。

公司副總經理董輝帶領大家參觀了實驗室，并介紹了相關產品。隨后，雙方就政府對人才扶持政策做了深入交流。

會上，東莞諾麗科技首席科學家馮其波教授首先介紹了其帶領的團隊研發項目所取得的顯著成果。然后，馮教授講述了搞科研幾十年最后為什么落根東莞。最后，馮教授感謝諾麗科技提供的平臺，讓其能夠將20余年在列車輪對動態檢測方面的研究成果落地，實現產業化；感謝東莞市政府對人才的扶持政策，令其可以安家東莞，有更多的精力服務好企業。

隨后，市相關領導就關于特色人才的扣稅、醫療、房屋補貼等扶持政策一一作了詳細解讀。

市衛健局醫政醫管科副主任科員田先洪解析了《東莞市特色人才醫療服務辦理規程》，在全市二級以上醫院設置就醫綠色通道，為東莞市特色人才及其直系親屬提供便捷就醫服務，在掛號、收費等窗口設置特色人才服務優先窗口，減少輪候時間。特色人才及其直系親屬可預約到定點醫院就診，醫院安排導診人員陪同，提供“一站式”便民服務。

市稅務局納稅服務中心（稅收宣傳中心）副主任方敬蕓解析了針對符合條件的高層次人才，市稅務局將提供一對一的專員服務以及綠色通道服務，同時解析關于人才異地扣稅、獎金扣稅等相關問題。

市人社局副局長趙毅解析了關于特色人才住房補貼的辦理流程，介紹了如何進一步簡化流程加快辦結速度，提高服務質量，同時就以落戶和未落戶的比重標準不同、本地人口與外來人口的結構組成及職稱申報等方面政策吸引人才落戶，幫助企業穩定發展做了詳細講解。

萬江區人大工作委員會主任陳榴基介紹了市政投入了大量資金改變環境，加大力度建設公立幼兒園、小學、中學等，并提出創建技術交流圈子，方便各領域人才的技術交流及聯誼活動。

最后，市人大常委會常務副主任潘新潮做出重要講話，對諾麗科技給予了高度評價，諾麗科技做到占地少、人員少、產值大，每年為萬江區稅收做出巨大貢獻，表揚了諾麗科技重視科技創新和知識產權保護，肯定了諾麗科技是高質量發展、前景好的企業。潘新潮主任還對諾麗科技提出下一階段的工作要求：一是希望諾麗科技和馮其波教授繼續堅持黨的領導、堅持愛國主義思想；二是堅持刻苦奮斗、持續創新，把企業做大做強，為國家為社會做出更大的貢獻；三是希望諾麗科技和馮其波教授能充分利用自身優勢，在東莞吸引、培養更多的人才，共建美好灣區。