2020年10月13日下午，東莞市領導干部根據“把握‘三區’疊加機遇，推進人才高地建設”領導干部聯系高層次人才活動部署，對東莞諾麗科技特色人才馮其波教授進行走訪并展開了座談交流會。此次走訪活動由市人大常委會常務副主任潘新潮、市人社局三級調研員香卓倫、市人社局人才服務科科長李琿、市稅務局所得稅科科長黃焱、萬江區黨委副書記劉永定、萬江區人大工作委員會主任陳榴基、萬江區人社局分局局長兼醫保分局局長鐘沛權、萬江區黨建工作辦主任賴麗敏、萬江區經濟發展局黨支部副書記覃燕嫦等一行十人組成，由東莞日報及東莞電視臺進行了跟蹤報道。

會上，首先由走訪對象馮其波教授介紹目前東莞市諾麗電子科技有限公司的發展情況及近期所獲得的科研成果。

> 引進葉聲華院士創建院士工作站；獲2018年“東莞市諾麗科技研究生聯合培養（實踐）工作站”；2020年被認定為“東莞市技師工作站”與“廣東省博士工作站”，搭建高水平人才培養基地。

> 2020年，中國計量測試學會現場答辯評審，“輪對幾何參數動態測量關鍵技術與系統”及其他7個項目獲得了科學技術進步一等獎。

> 獲“2019年省級促進經濟發展專項資金（扶持先進裝備制造業發展用途）項目”支持和“2018年度東莞市首臺（套）重點技術裝備”。

> 2019年“列車輪對智能檢測及全壽命周期管理系統”榮獲“東莞市十大創新成果”榮譽稱號；“輪對幾何參數動態測量關鍵技術與系統”被評為東莞市2018年百優創新產品。

> 2017年，“列車輪對高精度非接觸式在線監測系統”榮獲“全國交通運輸行業設備管理創新成果（2014-2016）一等獎”；2018年“列車輪對高精度非接觸式在線監測系統”被認定為廣東省高新技術產品。

>諾麗科技公司榮獲創新中國2018年度評選“新銳科技企業”獎和首屆東莞市十大創新企業，2020年獲得“重點高新技術企業獎”。

?隨后，馮其波教授就個人及所在單位目前需要協助解決的困難和問題提出了兩大訴求，一是個人所得稅核算問題；二是關于技術人才學術交流平臺的搭建，馮其波教授提出，希望讓東莞市的創新團隊負責人及特色人才有一個見面交流的機會，共同探討技術領域的新動向，并為東莞市其它企業解決一些實際技術問題。

針對馮其波教授提出的訴求，東莞市稅務局及東莞市人社局相關領導現場進行了一一解答及提出了相關建議。

訴求一由市稅務局所得稅科科長黃焱女士進行解答，新個人所得稅法實施后，個人所得稅由分類所得稅制轉變為綜合所得與分類所得相結合的稅制，其中工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四項所得歸并為綜合所得，采取代扣代繳和自行申報相結合的方式：日常由扣繳義務人在支付單項所得時，按月或者按次預扣預繳；年度終了，個人按年匯總全年綜合所得并計算稅款，辦理年度匯算清繳。因此,如果納稅人一個納稅年度內取得兩處以上的綜合所得，年度匯算可能出現多退少補的情況，這是符合現行個人所得稅稅制設計的合理現象，目前還無法做到合并到一起計算，但針對納稅人提出的相關訴求和建議，市稅務局將積極向上級部門反映。

訴求二由市人社局三級調研員香卓倫及人才服務科科長李琿進行解答，東莞市人社局非常感謝馮其波教授提出的此項建議，事實上東莞市一直在積極舉辦各類人才交流活動，為優秀人才在莞項目對接提供平臺，集聚各路優秀人才到莞發展，為在莞發展的企業提供東莞良好創新創業環境。自2012年以來連續多年舉辦“東莞市高層次人才交流洽談大會”，在征集全市重點企業高層次人才、技術項目和產學研合作需求基礎上，有針對性地邀請國內高校代表、教授專家、博士生和海外高層次人才參加，舉行“高層次人才交流洽談”、“高層次人才項目路演”、“博士后沙龍”等活動。其中博士后沙龍聚焦當前技術及產業前沿熱點和企業技術難題，邀請有關行業領域專家和本市企業有關負責人進行研討交流，促進合作。接下來，我市將在辦好“東莞市高層次人才交流洽談大會”基礎上，探索舉辦其他活躍我市科技研發氛圍，促進產學研合的人才活動，屆時將結合活動主題邀請馮其波教授參加。

最后，市人大常委會常務副主任潘新潮做出重要講話，對馮其波教授目前所取得的科研成果表示熱烈祝賀，同時也對其技術成果能對企業產生實際的經濟效益并對社會產生貢獻感到欣慰，潘新潮主任表示將全力支持企業做強做大，支持市人社局及相關部門出臺更多接地氣，實際的人才引進政策并推廣出去，吸引更多高端人才引入東莞，最后也希望諾麗科技和馮其波教授能充分利用自身優勢，在莞吸引、培養更多的人才，共建美好灣區。